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都立病院の医師の採用基準

都立病院では、経験のある医師を募集する傾向が高まっているようです。都立病院は一般的な病院と違って、東京都がバックボーンとなっています。そのため、東京都のバックアップがあり最新の医療機器などが期待されます。ゆえに患者からは高度な医療ケアが求められています。そのため都立病院では、駆け出しの新卒者よりも医師としてのキャリアがある経験者の方がより重宝され、求められていると言えます。

また、都立病院の採用基準には、即戦力であるかどうかも含まれていると言われています。その点からも、医師としてのキャリアが多ければ多いほど、その即戦力としての力が発揮できるはずです。さらに、都立病院は8つあり、それぞれ高度で専門的な医療技術が備えられています。そのため、専門分野における高度な医療経験があれば、なおさら重宝されるでしょう。

また、都立病院は高い志と豊かな感性を持った人材を必要としています。都立病院は東京都の職員、地方公務員として東京都民の健康を守る義務があります。そのために、東京都民のためにその能力をいかんなく発揮できるかということも重要になってきます。また、マンネリ化を好まず進取の気性に富んでおり、何事にも進んで行動する力を持った人材が必要とされています。そして都立病院の医師として東京都民から信頼され、他の医師や看護師、薬剤師らと協力して医療を行える力を持った人材。困難な状況に立ち向かい、自ら道を切り開く力を持った人材が求められているようです。全国的な医師不足で医療現場は激務となっています。その中で、自分の目標を見失わず、専門分野をより深く研究し、東京都民の健康のために尽くせる医師であるかどうかが採用のカギとなるようです。

なお、都立病院の詳しい採用基準は8つの病院によって詳細は異なります。それぞれの病院のサイトなどで確認する必要があるでしょう。ですが、大まかなところでは40歳以下で医療経験のキャリアがある医師が採用の基準となっているようです。こうしてみると、一般的な企業よりも採用の年齢が高いと言えます。若い人材もさることながら、それだけ経験を積み、高い技術を身につけた医師をより求めているとも言えます。じっくりと医師としてのキャリアを重ね、より専門性を深めた後で都立病院の医師を目指すのも遅くないとも言えます。ですが、それだけ都立病院の医師に魅力を感じ、採用を希望する医師も多いようです。募集状況をこまめにチェックしていくことも大切になるでしょう。



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